震东社区“小梁送工”零工派工平台产品介绍  

——数字赋能就业 精准对接助力乡村振兴  

 产品概述  

震东社区“小梁送工”零工派工平台是为解决企业季节性用工荒与搬迁群众就业难矛盾而打造的数字化就业对接平台。依托隆安县农业基地集群优势，平台以“**企业派单-居民点单-社区送单**”为核心模式，通过数据整合、智能匹配与全流程服务，为40-60岁无技能搬迁群众提供家门口的灵活就业机会。自2020年上线以来，累计服务3.5万人次，助农增收超亿元，成为全国易地扶贫搬迁安置区就业服务的创新标杆。  

 核心功能模块  

1. 多方协同调度中枢  

- 企业智能派单：  

  ✅ 农业基地在线发布用工需求（工种、人数、工时、薪资），支持紧急用工“闪电通道”优先推送；  

  ✅ 自动生成用工合规协议，电子签约保障双方权益。  

- 居民便捷点单：  

  - 微信小程序极简操作：大字版界面、语音播报功能，一键报名附近岗位；  

  - 智能推荐岗位：根据历史接单记录、体力等级推荐适配农活（如采摘、分拣、包装）。  

- 社区精准送单：  

  - 自动组队派工：按居住楼栋、健康情况、技能标签智能编组，提升出工效率；  

  - 包车接送管理：对接本地运输资源，生成最优路线，扫码乘车核销。  

2. 全流程就业服务链  

- 岗前速训系统：  

  - 嵌入农活教学短视频（如香蕉采收技巧、火龙果分拣标准），5分钟快速上手；  

  - 基地管理员在线考核，通过者优先派单。  

- 工钱透明结算：  

  - 当日工钱实时到账（微信/银行卡），明细可查（工时×单价+绩效奖励）；  

  - 异常工单申诉通道，社区专员48小时内协调解决。  

- 就业信用体系：  

  - 按时出勤、技能提升积累“勤劳积分”，兑换粮油券、农具补贴；  

  - 黑名单机制：恶意爽约3次限制接单，保障企业用工稳定性。  

3. 数据驱动决策看板  

- 政府监管端：  

  - 实时监测各基地用工饱和度、居民收入分布、就业技能缺口；  

  - 生成《季节性用工预测报告》，指导职业技能培训方向。  

- 企业分析端：  

  - 查看工人出勤率、作业质量评分，优化用工策略；  

  - 农忙期用工需求智能预警，提前锁定劳动力资源。  

- 居民个人端：  

  - 年度收入报表自动生成，助力贷款申请、政策补贴申领；  

  - 技能成长轨迹可视化，激励参与社区培训课程。  

技术架构与优势  

- 轻量化设计：  

  - 居民端依托微信小程序，无需下载APP，2分钟完成注册接单；  

  - 企业端PC/移动双平台适配，扫码即可发布需求。  

- 智能匹配引擎：  

  - 基于位置（LBS）、工种、体力值的多维度推荐算法，匹配准确率超95%；  

  - 农忙高峰期动态调度，30分钟内响应率100%。  

- 安全与透明：  

  - 区块链存证用工数据，防止篡改，纠纷可追溯；  

  - 资金流转由银行全程监管，确保零风险结算。  

 应用成效  

- 企业侧：  

  ✅ 农业基地用工满足率从58%提升至98%，采收效率提高40%；  

  ✅ 年节省招工成本超200万元，用工纠纷下降90%。  

- 居民侧：  

  ✅ 人均日收入100-300元，月均增收3000元，年收入突破2.5万元；  

  ✅ 搬迁群众就业率从32%跃升至89%，实现“稳得住、能致富”。  

- 政府侧：  

  ✅ 平台入选“全国人社领域精准扶贫典型案例”；  

  ✅ 带动周边发展农资零售、小吃摊等小微经济，社区商业活力提升70%。  

社会价值  

- 乡村振兴新模式：  

  将零散劳动力转化为标准化“人力资源包”，激活县域农业经济；  

- 数字包容新实践：  

  让中老年、低技能群体共享数字化红利，弥合“数字鸿沟”；  

- 社区治理新标杆：  

  通过就业增收促进社区和谐，刑事治安案件同比下降65%。  

未来规划  

- 扩展至家政、物流等非农领域，打造“全域零工生态”；  

- 引入AI面试官，通过语音问答评估工人技能等级；  

- 对接全国劳务大数据平台，探索跨省季节性用工调度。  

让每一份劳作都有价值，让每一次对接都充满温度  

震东社区“小梁送工”平台——数字时代乡村振兴的就业金桥！**